济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 济宁市图书馆简介
3. 职位介绍及职责
4. 应聘须知

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的聚集地，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，济宁市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于提升服务质量与效率，满足市民的阅读需求，为了满足图书馆发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民提供优质的图书馆服务。

招聘信息

1、招聘职位

本次招聘职位包括图书管理员、图书馆助理以及信息技术部技术人员等。

2、招聘条件

（1）图书管理员：要求本科及以上学历，图书馆学、文献学、历史学等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有团队合作精神。

（2）图书馆助理：要求大专及以上学历，具备一定的图书管理和服务经验；熟悉图书馆业务流程，具备较强的组织能力和协调能力。

（3）信息技术部技术人员：要求计算机或相关专业本科及以上学历，熟悉计算机网络、信息系统、数据库等技术；具备良好的编程能力，有图书馆信息化项目经验者优先。

3、招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，具体时间和地点将在报名结束后另行通知。

4、薪酬待遇

本次招聘的薪酬待遇将根据招聘职位和应聘者的资历、能力等因素综合考虑，具体面议。

济宁市图书馆简介

济宁市图书馆位于市中心区域，建筑面积达到数千平方米，拥有丰富的馆藏资源，为广大读者提供借阅、阅读、参考咨询等服务，图书馆秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，致力于为广大读者提供优质的文化服务，图书馆注重信息化建设，不断提升服务水平，以满足市民的阅读需求。

职位介绍及职责

1、图书管理员

图书管理员是图书馆的重要组成部分，主要负责图书的借阅、归还、整理以及读者服务工作，他们需要具备良好的图书管理知识，熟悉图书分类、编目和检索系统，以确保图书的准确性和有序性，他们还需要具备良好的沟通能力和服务意识，以解答读者的咨询和满足其需求。

2、图书馆助理

图书馆助理主要协助图书管理员完成图书馆的日常工作，包括图书的整理、上架、下架以及读者接待等，他们需要了解图书馆的业务流程，具备较强的组织和协调能力，以确保图书馆的日常工作顺利进行。

3、信息技术部技术人员

信息技术部技术人员主要负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括网络、信息系统、数据库等技术的维护和管理，他们需要具备扎实的计算机知识和编程能力，以确保图书馆的信息化系统正常运行，他们还需要具备解决问题的能力，以应对可能出现的各种技术问题。

应聘须知

1、报名方式：请通过电子邮件或官方网站进行网上报名，填写个人信息并上传相关材料。

2、报名时间：请密切关注济宁市图书馆的官方网站和社交媒体平台，以便及时了解报名时间和截止日期。

3、面试准备：应聘者需准备好个人简历、相关证书和近期一寸照片等材料，面试时请携带相关材料以便核实。

4、注意事项：应聘者请确保所提交的材料真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

济宁市图书馆欢迎有志之士加入我们的团队，共同为市民提供优质的图书馆服务，我们期待与您一起努力，为市民的文化生活增添更多的色彩。