通州区医疗保障局发布最新招聘信息，诚邀各类优秀人才加入。招聘职位涵盖医疗、医保、行政等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和团队协作精神。此次招聘旨在充实医疗保障队伍，提升服务水平，为人民群众提供更加优质的医疗保障。欢迎有志于医疗事业的人士踊跃报名，共同为构建健康通州贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式及注意事项

随着医疗行业的迅速发展，通州区医疗保障局在提升医疗服务水平、优化医疗保障体系方面扮演着越来越重要的角色，为满足日益增长的业务需求，我们诚邀有志于医疗事业的优秀人才加入我们的团队。

单位简介

通州区医疗保障局是负责通州区医疗保障工作的政府部门，致力于提高医疗保障服务水平，优化医疗资源配置，为广大市民提供优质的医疗服务，我们拥有一支专业、敬业、富有创新精神的团队，致力于打造一个公平、可持续的医疗保障体系。

招聘职位及要求

1、医疗保障管理岗

岗位职责：

（1）负责医疗保障政策的宣传、解读和实施；

（2）组织、协调医疗资源，优化医疗保障服务流程；

（3）开展医疗保障监督检查，确保政策落地生根。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、公共卫生、社会保障等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）具有良好的团队协作精神，具备较强的责任心和服务意识。

2、医疗保险经办岗

岗位职责：

（1）负责医疗保险业务的经办和管理；

（2）处理参保人员的咨询、投诉，解答相关政策问题；

（3）开展医疗保险数据分析，为政策制定提供数据支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，保险、金融、会计等相关专业；

（2）熟悉医疗保险业务，具备较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的团队协作精神，具备较强的责任心。

3、医疗监督岗

岗位职责：

（1）负责监督医疗机构的服务行为，确保合规合法；

（2）开展医疗质量监测，提高医疗服务水平；

（3）处理医疗纠纷，维护医患双方的合法权益。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、公共卫生等相关专业；

（2）具备较强的监督能力和现场调查能力；

（3）具备良好的团队协作精神，具备较强的责任心。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。

4、体检：通过面试者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

1、工资：基本工资+绩效工资+津贴补贴；

2、社会保险：五险一金；

3、假期：享受国家法定节假日、带薪休假等；

4、培训：提供完善的在职培训，助力个人职业发展；

5、其他：提供工作餐、年度体检等福利。

联系方式及注意事项

1、招聘邮箱：[邮箱地址]

2、联系电话：[电话号码]

3、联系人：人力资源部张先生/女士

4、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

5、简历请务必包括教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。

6、本招聘长期有效，直至相应职位招满为止。

7、面试时间、地点等将通过电话、邮件等方式通知，请保持通讯畅通。

8、如有任何疑问，请随时与我们联系。