伊宁县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和就业服务体系建设，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还注重保障劳动者权益，加强劳动监察和仲裁工作，维护劳动者合法权益。这些举措有力地促进了伊宁县的人力资源和社会保障事业发展。

本文目录导读：

1. 政策更新
2. 服务改进
3. 其他重要事项
4. 展望

伊宁县人力资源和社会保障局是伊宁县人民政府的重要部门之一，承担着促进全县人力资源合理流动和优化配置的重要职责，本文将介绍该局近期的最新新闻，包括政策更新、服务改进以及其他重要事项。

政策更新

1、招聘与就业政策调整

为了更好地满足市场需求，解决当前就业结构性矛盾，伊宁县人力资源和社会保障局近期对招聘与就业政策进行了调整，该局加大了对重点群体的就业扶持力度，如高校毕业生、退役军人、农民工等，通过举办各类招聘会、开展职业技能培训和创业培训等措施，提高劳动者的就业技能和竞争力。

2、社保制度改革

伊宁县人力资源和社会保障局近期对社保制度进行了改革，旨在提高社保制度的公平性和可持续性，改革内容包括完善社保缴费制度、提高社保待遇水平、扩大社保覆盖范围等，这些改革措施将有助于吸引更多企业和个人参与社保，提高全县社保基金的收入和使用效率。

服务改进

1、优化办事流程

为了更好地服务群众，伊宁县人力资源和社会保障局近期对办事流程进行了优化，该局通过简化手续、缩短办理时间等措施，提高了办事效率，该局还加强了信息化建设，推行网上办事服务，方便群众随时随地办理业务。

2、加强人才队伍建设

伊宁县人力资源和社会保障局高度重视人才队伍建设，近期采取了一系列措施加强人才培养和引进，该局与高校、职业培训机构等建立了合作关系，开展定向培养和招聘，为全县经济社会发展提供有力的人才保障。

其他重要事项

1、举办职业技能大赛

为了提高劳动者的职业技能水平，伊宁县人力资源和社会保障局近期举办了职业技能大赛，大赛吸引了众多劳动者参与，通过比赛，不仅提高了参赛者的技能水平，还展示了伊宁县劳动者的风采和实力。

2、开展劳动监察行动

为了保护劳动者的合法权益，伊宁县人力资源和社会保障局近期开展了劳动监察行动，该行动重点打击违法用工、拖欠工资等行为，维护了劳动者的合法权益，该局还加强了对企业的指导和服务，帮助企业规范用工行为。

伊宁县人力资源和社会保障局在近期取得了显著的成绩，通过政策更新、服务改进以及其他重要事项的推进，为全县经济社会发展提供了有力的人力资源和社保保障，该局将继续加大工作力度，创新工作思路和方法，为全县劳动者提供更好的服务和保障。

展望

1、深入推进人力资源供给侧结构性改革

伊宁县人力资源和社会保障局将深入推进人力资源供给侧结构性改革，进一步优化人力资源配置，提高人力资源利用效率，该局将加大对重点领域的投入，培养更多适应市场需求的高素质人才。

2、加强信息化建设，提高服务质量

伊宁县人力资源和社会保障局将继续加强信息化建设，完善网上办事服务，方便群众随时随地办理业务，该局还将加强人才培养和引进，提高服务质量和效率。

3、加大劳动监察力度，维护劳动者权益

伊宁县人力资源和社会保障局将加大劳动监察力度，加强对企业的指导和监督，维护劳动者的合法权益，该局还将加强对劳动者的教育和引导，提高劳动者的法律意识和维权意识。

伊宁县人力资源和社会保障局在未来的工作中将继续发挥重要作用，为全县经济社会发展提供有力的人力资源和社保保障。